Lloyds Banking Group 3.000 düşük performanslı çalışanı işten çıkarma riskiyle karşı karşıya bırakacak
Investing.com — Perşembe günü Financial Times’ta yayınlanan bir rapora göre, Lloyds Banking Group (LON:LLOY) performans yönetimi reformu kapsamında yaklaşık 3.000 çalışanını işten çıkarma riskiyle karşı karşıya bırakmayı planlıyor.
İngiliz kredi kuruluşu, 63.000 kişilik işgücü içinde en düşük performans gösteren %5’lik dilimde yer alan çalışanları hedefliyor.
Raporda, bu çalışanlara performanslarını iyileştirmeleri gerektiği, aksi takdirde işten çıkarılacakları bilgisinin verileceği belirtiliyor.
Konuya aşina olan isimsiz kaynaklara dayandırılan rapora göre, yeni yaklaşım bankanın grup yönetim komitesinin son toplantısında ele alındı.
Bu performans yönetimi girişimi, CEO Charlie Nunn’ın İngiliz bankacılık devinde maliyetleri azaltmayı ve gelir kaynaklarını çeşitlendirmeyi amaçlayan stratejik planlarının son aşamasına girmesiyle gerçekleşiyor.
Bu hamle, Lloyds’un tüm operasyonlarında çalışan performansını yönetme şeklinde önemli bir değişimi temsil ediyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
